Tigerstark mit Sammy

Kinder erklären das Kinderzentrum Bethel

Wie funktioniert eigentlich eine Kinder-Notaufnahme? Was passiert im OP? Wie helfen Pflegerinnen und Pfleger, wenn Kinder Schmerzen haben? Und werden Ärztinnen und Ärzte auch mal krank? Antworten auf diese und viele weitere spannende Fragen gibt es in der neuen Sendung bei Radio Bielefeld: „Tigerstark mit Sammy“ – die Radioshow für die ganze Familie, gestaltet von Kindern für Kinder. 

Von Kindern für Kinder

Die neue Radioshow

Die neue Radioshow richtet sich an Kinder, ihre Familien und alle, die mehr über das Kinderzentrum Bethel wissen wollen. Die Sendung wird von Kindern selbst gestaltet: Sammy, der Tiger und das Maskottchen des Kinderzentrums Bethel, ist der Namensgeber der Sendung. Da er selbst nicht so gerne spricht, schickt er die Juniorreporterinnen und -reporter Elsa, Rosa, Anton und Philipp los, um den Behandlungsteams all die Fragen zu stellen, die junge Patientinnen und Patienten bewegen. Auf ihrer Entdeckungstour durch das Kinderzentrum Bethel finden sie heraus, wie der Alltag im Krankenhaus aussieht und welche Erkrankungen dort behandelt werden.

Folge 1

In dieser Folge lernt Ihr Elsa, Rosa, Anton und Philipp kennen. Die wissbegierigen Vier treffen den Ärztlichen Direktor des Kinderzentrums Univ.-Prof. Dr. Eckard Hamelmann und die Pflegerische Fachbereichsleitung Phoebe Koch. Warum wurde das Kinderzentrum hier gebaut? Welche Aufgaben hat die Pflege? Und wie kann das Klinikteam helfen, wenn sich ein Kind im Krankenhaus einfam fühlt?

Hier könnt Ihr die ganze Folge anhören:

Kinderzentrum Bethel

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Das bunte neue Kinderzentrum stellt sich vor.

Nach vier Jahren Bauzeit ist das neue Kinderzentrum Bethel fertig. Entstanden ist eine Leuchtturmklinik mit Strahlkraft, eine Klinik, die eine optimale Versorgung von Kindern und Jugendlichen bietet, eines der modernsten Kinderkrankenhäuser Deutschlands, zur Hälfte finanziert aus Spenden. In den Herbstferien wird umgezogen.

Bilder, Videos und Podcasts: Hier haben wir die wichtigsten und schönsten Infos zusammengestellt.

Sendetermine

Die Folgen laufen immer am zweiten Sonntag des Monats von 9 bis 10 Uhr bei Radio Bielefeld.

Anschließend können sie hier nachgehört werden.

 

 

 

 

 

 

 

   

Unsere Auszeichnungen

Stern

Das Wochenmagazin “stern” zeichnet das EvKB als eines der besten 100 Krankenhäuser Deutschlands aus. Das EvKB belegt in der Liste die Spitzenposition in der Region OWL.

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Auszeichnung Selbsthilfefreundliches Krankenhaus

Das Evangelische Klinikum Bethel wurde vom Netzwerk Selbsthilfefreundlichkeit und Patientenorientierung im Gesundeheitswesen als „Selbsthilfefreundliches Krankenhaus" ausgezeichnet.

https://www.selbsthilfefreundlichkeit.de/

Qualitätssiegel MRSA

Für ihre Maßnahmen gegen die Verbreitung multiresistenter Erreger (MRE) sind das Evangelische Klinikum Bethel (EvKB) und das Krankenhaus Mara vom MRE-Netzwerk Nordwest mit dem Qualitätssiegel MRSA (Methicillin-resistenter Staphylococcus aureus) ausgezeichnet worden. Das Siegel wird nur an Krankenhäuser vergeben, die in 10 verschiedenen Qualitätszielen zur Verhinderung der Verbreitung von MRSA punkten.

Aktion Saubere Hände Gold

Mit dem Gold-Zertifikat für die Jahre 2024 und 2025 hat das Evangelische Klinikum Bethel die höchste Auszeichnung der "Aktion saubere Hände" für Maßnahmen zur Krankenhaushygiene erhalten.

https://www.aktion-sauberehaende.de/ash/ash/

Zertifikat Kununu Top Company 2025

Das Evangelische Klinikum Bethel und das Krankenhaus Mara wurden von der Arbeitgeber-Bewertungsplattform Kununu mit dem Top Company Siegel ausgezeichnet. Nur ca. 5 Prozent der Unternehmen in Deutschland erhalten das Siegel, das auf unabhängigen Bewertungen von Mitarbeitenden basiert.

Ausgezeichnet Familienfreundlich

Die Stadt Bielefeld und das Lokale Bündnis für Familien haben dem Evangelischen Klinikum Bethel und dem Krankenhaus Mara das Prädikat “Ausgezeichnet Familienfreundlich" verliehen. Die Auszeichnung stellt eine besondere Wertschätzung für Unternehmen dar, die ihre Mitarbeitenden in den Mittelpunkt stellen und sich für eine familienfreundliche Personalpolitik stark machen.